무엇이 사람들을 일하게 만드는가
인간이 합리적이고 이기적으로 행동한다고 전제하는 전통 경제학에 따르면 직원들에게 인센티브를 제공하면 성과가 높아져야 한다. 합리적인 인간은 어떤 상황에서도 이익을 극대화하는 결정을 내리기 때문이다. 그러나 사람들을 일하게 하는 요인은 돈뿐만이 아니라는 것이 애리얼리 교수의 주장이다.....
# 금전 보상기반 성과제도의 문제점
- 금전 보상만 하면 성과 오히려 떨어져
- 직원들 입장에서는 "제로섬 게임"으로 스트레스, 부서간 이기주의의 원인
- 동료애, 책임감, 헌신 등 무형가치 저평가
# 대안
- 현금 대신 가족휴가비용을 주며 당신의 라이프와 일이 균형잡히길 원한다는 메세지 전달
- 가보고 싶은 곳 혹은 원하는 교육을 적어 내면 지원주며 직원의 지적 성장 유도
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