관리와 관심
회사와 같은 조직에서는 자꾸 구성원들을 관리하려 든다.
거기에는 전제가 있다. 회사는 구성원들을 잘 알고 있고 구성원들이 잘만 따르면 성과를 거둘 수 있다는 생각.
그런데 순서가 바뀐것 아닌가.
관리를 잘 하려면 구성원들을 잘 알아야 하는데, 잘 알려면 평소에 관심을 가졌어야 한다.
관심은 없고 관리하려니 대부분 효과가 없다.
성인들도 청개구리같은 중2병이 도지기도 한다.
성인에게도 관심이 필요하다.
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